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Ihr Beratungsspezialist für alle Organisationen aus dem Mittelstand

Organisationskultur & -entwicklung

Allgemein (Kurzbeschreibung)

Leistung entwickelt sich aus einer idealen Organisationskultur. Führungskräfte wie Mitarbeiter kommen zu deutlich besseren Ergebnissen, wenn ökologische, ökonomische und humanistische Werte in der Organisationskultur im Einklang stehen.

Der Wert eines Unternehmens lässt sich nicht an der Bilanz ablesen. Weiche Faktoren, wie Organisationskultur, Führungskultur, intellektuelles Kapital sind weitaus bedeutender für die Leistungsfähigkeit und den wahren Wert einer Organisation. Sie lernen die Wirkungszusammenhänge, die Instrumente, Kennzahlen zur Ermittlung weicher Faktoren für eine transparente und messbare Leistungskultur kennen.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter einer Organisation, welche in Führungsaufgaben eingebunden sind.

Inhalt

  • Merkmale einer guten Organisationskultur
  • Feedback- & Konfliktkultur
  • Wertedialoge & Wertschätzung
  • Werte & Achtsamkeit
  • Kommunikation & Information
  • Regeln und Vereinbarungen
  • Leitbild vs. Werte
  • Kennzahlen/Ratings
  • Weg zur guten Organisationskultur
  • von der Misstrauenskultur zur Vertrauenskultur

Dauer

1 Tag/9 UE

Voraussetzungen

Spezielle Vorkenntnisse und Voraussetzungen sind nicht notwendig.

Art der Teilnahmebescheinigung

Teilnahmebescheinigung mit dem Inhalt der Fortbildung

Termine/Kosten (zzgl. 19% MwSt.)

Datum Uhrzeit Veranstaltungsort Kosten  
  09:00–17:00 Uhr Neckarsulm/Heilbronn 970,- Euro buchen

Weitere Termine sind in Planung.

Auch als Inhouse-Workshop buchbar! Bei Interesse lassen wir Ihnen gerne ein Angebot zukommen!
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